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五矿铜业：掀起“大干一百天”热潮

【铝道】 快点，公章盖好了吗？ 盖好了。

资料审核完了吗又要不变形？ 可以了。

赶紧的，出发，高铁不等人。

这是9月28日晚上21时30实验数据由负荷传感器精确丈量分，从五矿铜业（湖南）有限公司党群工作部传出的紧张而有序的对话。该部周光明、张迪、彭玉婷三名员工，正在进行公司员工职业热转印技能鉴定申报资料的zui后一次审核和盖章。确定检查无误后，周光明、张迪两人赶紧下楼乘车，去赶22时41分的高铁，目的地是株洲的湖南有色职业长治技术学院。

一路匆忙到达高铁站，一刻也没停地进站、上车，直到进入车厢坐下来，两人才长舒了一口气，再次回想工作细节。

为更好地突出结果导向、绩效导向，正向激励鼓干劲，进一步调动员工工作积极性和创造性，助推五矿铜业生产经营目标的实现，8月31日，公司职代会通过《五矿铜业（湖南）有限公司员工薪酬管理办法（修订稿）》。紧接着，公司党群工作部、人力资源部与湖南有色职业技术学院联系，开始进行一线员工职业技能鉴定工作，通过员工考取的职业技能中、高级层次套用对应的新薪酬制度等级。员工报名工作持续两周完成。他们与湖南有色职院沟通，定于9月29上午进行一期预审。

高铁于23时08分到达株洲西，出站后，周光明、张迪两人拦了一辆计程车，此时，他们已经非常疲惫，不自觉地打起盹来，司机见状起了坏心眼，本来20多分钟的路程兜转了50多分钟，到达住处时已近凌晨一点。

9月29日上午9点，周光明、张迪按时到达湖南有色职业技术学院进行资料审核，并经与湖南省人社厅沟通，取得了上级支持，凡公司员工从事冶炼工作年限满12年（12年及以上）的，可直接参加高级工技能鉴定，为公司员工争取到利益zui大化。29日下午，他们从株洲赶回来发出补充通知时，赢得了公司员工的一致称赞。来不及休息的他们，当天晚上又投入新一轮的申巩义报工作当中。

目前，五矿铜业圆锥破碎机已为参加职业技能鉴定的员工发放了学习资料，下一步将邀请老师进行现场讲学，争取达到100%通过率。预计11月底完成全部管理人员、技术人员的职位评聘和操作人员的职业将钢锤锤体垂直地固定在专用夹具上技能鉴定，12月起全面启动试行宽带薪酬，为公司 大干100天，确保2000万 的目标提供强大精神动力。

像周光明、张迪这样忘我工作，努力拼博的还有通宵熬夜做报表的财务人、高温炉前挥汗如雨的熔炼人、电解槽上专注检查电解效果的电解人、污酸处理细致用心的环保人等等，他们在不同的岗位用不同的方式诠释着奋斗和奉献，一个个美丽的身影，汇聚成一组组靓丽的数字：阴极铜产量在8、9、10月分别达到9033吨、9333吨、9510吨，连续3个月创历史纪录。